Трудовой стаж ветерана труда
Ранее наблюдалось огромное количество противоречий по острому для многих граждан России вопросу необходимого трудового стажа для получения звания ветеран труда.
Он был обозначен как срок, при котором появляется право на пенсию по старости или по выслуге лет и зависел напрямую от региона проживания граждан РФ и установленных в нем норм, т.е. не было единого утвержденного срока.
С 1 июля 2016 года начал действовать ФЗ-388, разрешающий данный вопрос.
Согласно ему, чтобы получить звание ветерана труда надо иметь:
- 20 лет стажа для женщин;
- 25 лет стажа для мужчин;
- либо необходимый стаж для выслуги лет, если она предусмотрена указом для данной профессии (величина его также зависит от сферы деятельности и в может составлять 15-30 лет).
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ
В 2018 году в РФ прошла пенсионная реформа.
О том, что случилось с пенсионным возрастом и к чему готовиться людям, читайте в новенькой статье журнала «Справочник кадровика».
Из 18 полезных карточек вы узнаете, в чем сущность пенсионной реформы, как она отразится на вашей работе, чего боятся ваши коллеги и как совладать с этими страхами.
А еще — какие ходят слухи и нужно ли им верить, как верно отвечать на три «больных» вопроса работников о пенсии.
Для соискателей с ведомственными заслугами срок трудового стажа в отрасли для получения ветеранства составит 15 лет.
В расчет берется страховой стаж, так как понятие трудового стажа (Стаж — срок работы (у службы — выслуга), продолжительность деятельности в какой-либо сфере, на какой-либо должности) неактуально уже несколько лет.
В стаж для получения звания ветеран труда входят периоды:
- все периоды работы, во время которых выполнялись страховые отчисления;
- учебы, если день ее начала датируется до 2002 года;
- прохождения военной (и приравненной к ней) службы;
- временной нетрудоспособности, в т.ч. по уходу за малышом или недееспособным родственником;
- прочие, предусмотренные ст.11 ФЗ-173.