Фото: «Новостной портал РФ»/иллюстрация
В пятницу, 27 августа 2021 года, в Омске свершилась пресс-конференция, посвященная окончанию сроков проведения профилактических прививок по эпидемиологическим показателям отдельным группам людей.
Речь, напомним, идет о постановлении главного санитарного врача региона Александра Криги № 65, согласно которому вакцинация против коронавируса стала неотклонимой для сотрудников 15 «контактных» сфер деятельности.
О том, как осуществляется контроль за ходом вакцинации комплекс мероприятий, направленный на введение в организм антиген-специфичных компонентов (в составе вакцин) с целью формирования активного защитного иммунитета против определённого инфекционного агента, реже для лечения некоторых заболеваний со стороны работодателей, на конференции напомнила начальник отдела надзора на транспорте и санитарной охраны территории омского Роспотребнадзора Татьяна Шахова.
«Издается приказ по спец учреждению или организации. В этом приказе оговариваются сроки прохождения вакцинации, порядок предоставления сведений сертификатов о прохождении вакцинации, сведения о противопоказаниях к прививке и прописывается информацию о способности отстранения работника на основании пункта 2 статьи 5 Федерального закона № 157 и абзац 8-й части 1-й статьи 7.6 Трудового кодекса РФ в случае отказа от прохождения прививок. Нужно назначить должностное лицо, которое будет ответственно за организацию и срок прохождения вакцинации. Обычно это спецотдел кадров», – сообщила Татьяна Шахова.
На уточняющий вопрос, о том законно ли отстранение в взаимосоответствии с Трудовым кодексом, представитель омского Роспотребнадзора ответила утвердительно.
Напомним, что в ходе пресс-конференции 27 августа 2021 года Татьяна Шахова также сообщила, что постановление главного санитарного врача региона «О проведении профилактических прививок Прививка, или Вакцинация — метод профилактики инфекционных заболеваний по эпидемиологическим показаниям» не носит пресекательный нрав. Спикер отметила, что Роспотребнадзор только рекомендовал привить не менее 60 % своих сотрудников».