Эпидемия коронавируса серьезно ударила по российскому рынку труда. По последним данным, она лишила работы полтора миллиона россиян. Но даже в условиях кризиса некоторые компании ищут квалифицированных сотрудников.
В то же время некие петербургские предприятия набирают персонал. Как выяснили , одно из них – АО «Морской порт Санкт-Петербург». Компания открыла набор на должности докеров-механизаторов и тальманов.
За замудренными наименованиями этих специалистов на самом деле кроются сотрудники с понятными каждому обязанностями. Докеры-механизаторы, с заработной платой от 65 тыс. рублей до 100 тыс. рублей, будут заниматься разгрузкой и погрузкой грузов. В числе необходимых требований указываются наличие удостоверения докера-механизатора, стропальщика, прав тракториста-машиниста категории C, D или удостоверения машиниста портального крана 5-го разряда.
Тальманы требуются в ООО «Морское кадровое агентство», которое является дочерней компанией АО «Морской порт С-Петербург». Под сложным термином «тальман» кроется работник склада. В его обязанности будет входить учет груза и документооборот. Для данной работы требуется образование не ниже среднего специального и умение пользоваться компьютером. Платить будут от 40 тыс. рублей и выше.
Спецпредставители порта обещают будущим сотрудникам возможность карьерного роста. Если тальман или докер будет демонстрировать успехи, то он может в итоге дослужиться до должности стивидора (организатора работ может означать: Работа — это выполнение действий во времени и пространстве с применением силы). Это должностное лицо, которое держит под контролем все мероприятия по разгрузке и погрузке судов.
График работы в «Морском порту Санкт-Петербург» сменный. Сотрудников или сотрудник, — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату обеспечивают рабочей одеждой.
Как поведали НЕВСКИМ НОВОСТЯМ в самой компании, зарплата в порту «белая» и задержек не было даже в период пандемии. Мед комиссию при трудоустройстве будущий работник может пройти за счет предприятия. Кроме этого, каждый год портовые служащие проходят бесплатные медицинские осмотры, флюорографию, сейчас предприятие обеспечивает тестирование на коронавирус, вакцинацию как от коронавирусной инфекции, так и от гриппа.
Если у соискателя нет нужных документов, подтверждающих его квалификацию, то компания предлагает ему возможность получить профессию в собственном учебном центре с следующим трудоустройством. Сотрудники могут повышать свою квалификации по различным видам перегрузочной техники (в том числе краны) с обучением за счет работодателя. Как поведали НЕВСКИМ НОВОСТЯМ в порту, они поощряют профессиональный рост и выплачивают дополнительные надбавки за квалификацию.
Также с 2013 года служащие получают индексационную надбавку к заработной плате. Она рассчитывается на основе данных Росстата — стоимости потребительской корзины и базового индекса потребительских цен за предыдущий год по Петербургу. Размер надбавки одинаков для всех работников, вне зависимости от должности.
Компания страхует своих служащих по системе ДМС (добровольного медицинского страхования). Полис выдается всем работникам со стажем работы от одного года. При этом за место него можно получить частичную компенсацию абонементов в спортивно-оздоровительные учреждения.
Компания помогает портовикам с детками. Многодетные родители, одинокие матери, а также некоторые другие категории работников или сотрудник, — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату получают дополнительные выплаты. В период пандемии предприятие закупило для детей портовиков ноутбуки для дистанционного изучения.
На период тяжелой эпидемиологической обстановки производственный персонал обеспечен бесплатным питанием, компания планирует в предстоящем для работников дотацию на питание.
У АО «Морской порт Санкт-Петербург» есть футбольная команда, сформированная из сотрудников. Компания оплачивает компанию может означать: Компания (фр. compagnie) — название формирования, в России ей соответствует рота (пример, Лейб-компания) ее тренировочного процесса, содержание, покупку экипировки, работу тренера, участие в соревнованиях.
Футбольная команда «Морской порт» раз в год участвует в городских и отраслевых турнирах и часто становится их призером. Согласно статистическим данным на сайте турнира «Лига чемпионов бизнеса», в котором она воспринимает участие, сборная сотрудников порта постоянно попадает как минимум в тройку призеров.
АО «Морской порт С-Петербург» — одна из крупнейших компаний по перевалке всех видов сухих грузов в Большом порту С-Петербурга. Она является преемником Ленинградского морского торгового порта место, расположенное вблизи берега моря или реки, устроенное для стоянки кораблей и судов.
Среди грузов АО «Морской порт Санкт-Петербург» — темные и цветные металлы, древесные гранулы, контейнеры, рефрижераторные, нестандартные тяжеловесные и крупногабаритные грузы: космические корабли, тепловозы, глубоководные аппараты, спецтехника. По итогам 2020 года внесистемная единица измерения времени, которая исторически в большинстве культур означала однократный цикл смены сезонов (весна, лето, осень, зима) грузооборот организации увеличился на 5 % и составил 7 млн тонн.
В распоряжении порта 31 причал общей длиной 5,3 километра, а также склады площадью 460 тыс. квадратных метров, 42 крана и более 220 разных машин механизации.
Дирекция по управлению персоналом +7 (812) 495 88 75, + 7 (921) 429 59 93, hr@seaport.spb.ru.