Главная / Экономика / Недооцененный труд рождает нищету в головах

Недооцененный труд рождает нищету в головах

Нeдooцeнeнный труд рoждaeт нищeту в гoлoвax

Всeoбщий дeшeвый труд — чтo мoжeт быть xужe? Как бы мы ни ассоциировали цены и налоги, вообще все равно видно, что зар. платы у нас дома, «в среднем по больнице» кратно ниже, чем в тех странах, с которыми мы привыкли соревноваться и ощущать себя вровень, как Величайшая сырьевая и военная держава. По номиналу в 2016 г. средняя месячная заработная плата в России была в 8 раз ниже, чем в USA, в пять с излишним раз меньше, чем в Германии, в 1,5 – 1,9 раз, чем в Чехии, Латвии и Литве (Росстат, OECD, МВФ).

Нельзя быть дешевенькими. Невозможно недооценивать труд учителя, инженера либо деревенского почтальона, получающего 3 — 4 тыщи рублей. Когда педагог высшей школы из провинции грезит о 20 тыщах рублей в месяц за место 12 тыщ, это постыдно и порождает круг отчаяния – нехороший работы, беднейшего образования и чувства, что из этого нельзя выкарабкаться. Нет желания работать, поэтому что лучше вообще все равно не станет. Не станет, если в Азове в центральной клинике оклад доктора скорой – 8010 руб., доктора – анестезиолога – реаниматолога – 8300 руб., доктора – педиатра – 7800 руб., акушерки – 7800 руб. (Вакансии от 1 сентября 2017 г. )  

И пусть даже в кармашке будет в два – три раза больше за счет совмещений, переработок, надбавок и премий, но вообще все равно это весьма мало, это на износ. Недооцененный труд рождает бедность в головах, в качестве жизни и конечно еще больше – в будущем общества. И конечно еще именно он – одна из обстоятельств расцвета теневой экономики, толика которой, по различным оценкам, от четверти до половины ВВП РФ.

Есть большая разница в зарплатах по стране, даже там, где люди занимаются одним и тем же. Средняя номинальная заработная плата в июне 2017 г. в Москве – 86,5 тыс. руб., Санкт-Петербурге – 57,4 тыс. руб., в Тамбовской области– 25,7 тыс. руб., Орловской – 26,5 тыс. руб., Ивановской – 25,5 тыс. руб.

В 2016 г. работники городских детских садов в среднем по РФ получали 26,6 тыс. руб., по Москве – 47,5 тыс. руб., Петербург (городские) – 45,8 тыс. руб., Псковская область – 16,9 тыс. руб. Школьные учителя (городские школы) в среднем по РФ зарабатывали 29,4 тыс. руб., по Москве – 67 тыс. руб., Петербург – 47,5 тыс. руб. (городские), Псковская область – 20,3 тыс. руб. (Росстат, Итоги федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки за январь-декабрь 2016 года).

Это абсурдное существование, когда по всей РФ, во огромном количестве ее поселений, в большом числе низкобюджетных семей приходится вертеться за пределами рабочего денька, чтобы докормить семью.

Но, может быть, зар. платы меньше, поэтому что в регионах цены ниже? Не так. Жизнь в Екатеринбурге и Нижнем Новгороде дешевле Москвы всего лишь лишь на 18 — 19%. В Пскове цены в среднем ниже на 26 копеек, чем в Москве. В Азове – на 27 коп, в Тамбовской области – на 32 коп., в Ельце – на 36 коп.  

И так везде, кроме «северов». Но зар. платы намного ниже!

Никто и никогда не сумеет объяснить, почему в производстве одежки зарплата в среднем по стране составляет 15,2 тыс. руб. в месяц, обуви – 21 тыс. руб., если средняя по РФ – 41,6 тыс. руб. (2016 г.)? И почему при экономическом буме в аграрном секторе зар. платы там всего лишь лишь 24 тыс. руб.? И как это может быть, чтоб в ветеринарии, весьма востребованной, спецы получали 23,4 тыс. руб. в месяц, а в «копировании записанных носителей информации» — 102 тыс. руб.? И разве не удивительно, что в производстве станков – хлебе индустрии – средняя заработная плата сведена к 28,1 тыс. руб.? Региональные и отраслевые деформации, по Росстату, громадны. Ученый в Пскове получает практически в три раза меньше, чем в Москве.

Но разве это только лишь рынок так отрегулировал? В заработной плате очень ощущается дыхание страны, когда до 60% экономики в его руках. Курсовая, экономная, кредитная, процентная политика – вообще все это прямо отражается в зарплатах. В госсекторе усиливается тренд к фактическому сокращению зарплат за счет роста норм нагрузки и коммерциализации услуг, ранее предоставлявшихся страной бесплатно. На уровне «макро» идут долгие разговоры о том, что конкретно рост зар. платы – причина инфляции. Либо о том, что поначалу производительность труда – а за ней, с отставанием, заработная плата. В 1995 – 2000 гг. ВВП РФ вырос по номиналу в 60 раз, а оплата труда наемных работников – в 63 раза. В 2000 – 2016 гг. ВВП возрос в 12 раз, а оплата труда – в 14. Но, если вникнуть, это ничтожные крохи, отвоеванные за четверть века популяцией в переходе от административной экономики дешевенького, закрепленного труда, порождающего рабство, к хозяйству, в котором нет ничего поболее дорогого, чем ценность людского времени. Да и конечно есть ли данный переход, когда так велика разница в доходах?

Экономика, измеренная только лишь в росте, разработках, баррелях и тоннах – нечеловеческая. Экономика, в коей сто годов на первой полосы мегапроекты и бетон – деформированная. Хозяйство, очень долго стягивающее ресурсы в столицы, нарушает нормы морали.

Нам нужна экономика и политика дорогого квалифицированного труда, коий качеством станет перебивать свою стоимость. Германская модель социальной рыночности? Чешская – на подступах к ней? Либо даже скандинавская, выросшая из бедности, из томного климата, но поражающая ценностью труда – по качеству и тем, как недешево он стоит и как нужен в мире.

Понравилась статья - лайкни и оцени поставив звездочку ниже:

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показан