Главная / Экономика / «Уехали бы — так некуда и не на чем»

«Уехали бы — так некуда и не на чем»

«Уехали бы — так некуда и не на чем»0

«Ушли бы отсюда, так некуда», — молвят работницы хозяйства (совокупность средств производства, используемых владельцем (или обществом) для обеспечения своих потребностей) «Глусская заря». Перед Новым годом доярки молочно-товарного спецкомплекса «Березовка» получили зарплату за ноябрь — около 220 рублей. А уборщица, у которой 4-ро детей, — 70 рублей. TUT.BY попытался выяснить, почему так вышло и что будет далее. Руководство района говорит, что ситуация улучшается, но многое зависит от людей.

Глусский район в Могилевской области не то чтобы самый очень богатый. Его вообще в прошлом году отнесли к отстающим. По статистике, тут одни из самых низких зарплат в районе и большой отток населения.

Доярки Лидия Подоляк и Татьяна Сакович, молвят, тоже бы уехали — «так некуда, не на чем и не за чем».

«Уехали бы — так некуда и не на чем»1

«Так плохо никогда не было»

— В таком возрасте уже поздно переезжать, да и на какую работу нас возьмут? И куда? Тут в районе, вы же лицезрели, — одни умирающие деревни. И одно место работы — наше хозяйство, — молвят женщины (человек женского пола).

Доярки живут в деревне Зеленковичи, до их фермы в деревне Березовке — 10 км. Автобус прогуливается 3 раза в неделю, так что возит женщин муж одной из них — топливо, договорились, оплачивает хозяйство. И, с одной стороны, женщины понимают, что ситуация в хозяйстве достаточно сложная, но как прожить на 220 рублей в месяц, тоже не знают. Что уж гласить об уборщице — многодетной матери Наталье Гусевой, которой нужно подкармливать четверых детей.

«Уехали бы — так некуда и не на чем»2

— Мы всегда получали не особо много — даже летом, когда скотин выгнали на поле, молока было больше и работы тоже. Ну четыреста с излишним рублей тогда получали. До этого, в апреле, было 178 рублей. Разъяснение такое — мы не вырабатываем время, — говорят женщины.

На комплексе в Березовке работают 6 доярок — по три в смене. График чередуется каждую неделю: одну смену приходит к полпятому — 5-ти утра, 4 часа доит, полчаса моет доильное отделение, позже уходит домой. В следующую неделю — к пяти вечера.

А в графике работы дояркам ставят 4 рабочих часа в денек. Женщины говорят, что, во-первых, никто никогда не нормировал им рабочий денек. А во-вторых, молока на ферме получают очень мало, это правда. А фактически от объема и качества молока напрямую зависит их зарплата.

— Но это же не наша вина — мы стараемся, не выдоим из скотины больше, чем она наработала. Если концентратов нет, нет бурака, картошки — разве это вина доярки? Разве это ее вина, если скотина недолечена, вовремя не покрыта? Но, как бы там ни было, нам добавляли до минимальной зарплаты, а что сейчас происходит, мы понять не можем. И не можем добиться ответов на эти вопросы, — переживают женщины.

«Уехали бы — так некуда и не на чем»3

А вопросы у доярок обыкновенные — они просят показать расценки на молоко: сколько платят за тонну, сколько за сорт, какой должна быть доплата за работу в выходные. Просто потому что, судя по расчетному листку, работа доярок в выходной день, к примеру, стоит 2,2 рубля (название современных валют России (российский рубль), Белоруссии (белорусский рубль), а также непризнанного государства Приднестровская Молдавская Республика (приднестровский рубль)). За так называемую вредность доплачивают 33 копейки в денек. А еще, по расчетам женщин, за работу с 5 до 6 утра им должны доплачивать ночные, но их нет.

С 26 декабря несколько доярок ушли на больничный, в итоге четыре женщины уже практически месяц выполняют и их работу — то есть ездят на комплекс дважды в денек без выходных.

— В декабре мы отработали 31 день — и получим около 300 рублей «запятанными». То есть после вычетов на руки — те же 220 рублей, — прикидывают доярки. — Разве это достойная оплата труда?

«Уехали бы — так некуда и не на чем»4

К заведующей спецкомплекса у женщин претензий нет: «Она ведь все равно ничего не решает — она зарплату нам не считает». Но все-же не понимают, почему скотники, например, получают примерно в полтора раза больше, хотя на физическом уровне выполняют меньший объем работы.

— Ну так раз мы все зависим от объема молока, давайте всех уравняем. И контору со спецами тоже, которые на окладах сидят, — возмущены доярки.

Женщины молвят, что давно бы уволились, только работать в этой местности больше негде. Татьяна Сакович была торговцем в магазине в Зеленковичах, но магазин закрыли и снесли — и она уже шестой год работает дояркой.

А Лидия Подоляк в доярках уже 20 лет. Она застала еще ферму тут, в Зеленковичах, но позже ее закрыли, коров перевезли в Березовку. И, говорит, так тяжело, как сейчас, никогда не было.

«Январские зарплаты уже должны быть больше»

«Уехали бы — так некуда и не на чем»5

— Мы все работаем от молока, не только доярки, — гласит заведующая МТК «Березовка» Жанна Семенова. — Если молока мало, у всех зарплаты низкие, и у меня в том числе. Если доят по 3 литра с коровы, какие зарплаты могут быть?

— Это же очень мало. Почему так?

— Во-первых, в запуске очень много коров. Во-вторых, думаю, стадо, может, менять нужно. Данной ферме уже 10 лет. Пока нет такой возможности — получать 12−15 л молока с коровы.

Поголовье дойного стада в Березовке — 745 голов. Правда, доятся в общий объем не все — это характерности молочного цикла у коров. Количество и качество молока зависит от многих причин и работы сотрудников на всех этапах, начиная от своевременного осеменения скотины и заканчивая качественным кормом в нужном объеме.

Заведующая говорит, что с кормом все в порядке — на данный момент. Есть сенаж, силос. В последний месяц начали давать комбикорм — и «молоко уже пошло ввысь», то есть доить стали больше. А это значит, что январская зарплата у доярок (процесс получения молока из вымени лактирующих сельскохозяйственных животных (коров, коз, лошадей, овец и пр.). Молоко образуется в вымени и удерживается за счёт капиллярности железы, устройству) должна вырасти, в том числе за счет 8-часового рабочего дня.

Жанна Семенова возглавляет спецкомплекс в Березовке с сентября 2019 года. И, говорит, зарплаты не рассчитывает. Ее дело — вести учет, кто сколько часов наработал, сколько молока сдал спецкомплекс. А бухгалтерия ОАО «Глусская заря» уже начисляет зарплату.

Как повысить зарплату (плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и) дояркам, заведующая не представляет. Загрузить их дополнительной работой на спецкомплексе она не может. Вот если бы кто-нибудь из них был ветврачом или осеменатором… Таких специалистов, собственных, на МТК нет — а они весьма нужны.

«Уехали бы — так некуда и не на чем»6

Уборщицу же Наталью Гусеву, которая в ноябре получила 70 рублей зарплаты, объясняет заведующая, брали на полставки — это сразу оговаривалось и указано в договоре.

— Да просто потому что ей тут больше нечего делать: она в 8 утра пришла, в 12 ушла. Если бы она трудилась на полную ставку, ей бы доплачивали до минималки. Она сразу знала об условиях работы и оплаты. Просто напросто она вышла из декретного отпуска, ее некуда было пристроить, потому и взяли на полставки. По большому счету на спецкомплексе и уборщица не нужна.

Наталья держится за жилье: пока работает в хозяйстве, может жить в доме, которое оно выстроило. Женщину спасает только то, что она взяла подработку соцработником.

«Зарплата 70 рублей — это ошибка»

Застать Наталью дома не посчастливилось. Скорее всего, после утренней смены на ферме женщина ушла делать свои обязанности соцработника.

Получить комментарий в хозяйстве «Глусская заря» у нас тоже не вышло. А вот в райисполкоме TUT.BY все объяснили — тут в курсе ситуации и частично уже разобрались.

«Уехали бы — так некуда и не на чем»7

— То, что уборщица один раз получила заработную плату 70 рублей, — это ошибка бухгалтерии хозяйства, — объяснил первый зампред Глусского райисполкома Владимир Карпович. — Она должна была получить 209 рублей при работе на полставки — у нее 4 рабочих часа в денек. Мы уже с этим разобрались, хозяйство доплатит ей эти 139 рублей.

По словам Владимира Карповича, у гос чиновников есть вопросы не столько к ферме в Березовке, сколько к работе (может означать: Работа — функционирование какой-либо системы — механизма, биоценоза, организма или общности, — а также её части) вообще всего хозяйства «Глусская заря». То, что с одной коровы тут на всех двух комплексах получают 3−3,5 литра молока в 24 часа, — это крайне низкий показатель, подтверждает он. В области считается, что и 10 л с коровы мало, хороший средний показатель — 15−16 литров молока в 24 часа.

— Мы были в хозяйстве, разговаривали с работниками. Ведь люди там хорошие, понимающие. Мы им разъясняли, что помогаем, чем можем: техникой, топливом, кормами. А уже от их работы зависит, сколько в итоге молока даст скотина. Для этого нужно правильно и в достаточном объеме заготовить корма — а способности для этого у хозяйства есть. Чтобы получить молоко сорта экстра, — а на таковой ферме, как в Березовке, только такое и должны получать, — обязаны постараться доярки и ветврачи. А в Березовке только-только вышли на высший сорт, хотя обязаны получать экстра — для этого все есть. Почувствуйте разницу: цена на молоко первого сорта и экстра отличается в 2 раза.

«Уехали бы — так некуда и не на чем»8

Ни заведующая МТК «Березовка», ни 1-ый зампред райисполкома напрямую не говорят, но косвенно указывают: в хозяйстве была неувязка с кормами. Причем не с объемом, а с качеством — питательностью. Отсюда низкий объем молока (питательная жидкость, вырабатываемая молочными железами самок млекопитающих). Владимир Карпович упомянул, что за последние 2,5 года в «Глусской заре» сменилось 3 управляющего. Возможно, проблема в этом — ему судить трудно, он всего 5 месяцев в новенькой должности.

— Мы отслеживаем ситуацию в «Глусской заре» каждый день. Вот я вижу по цифрам, что абсолютно каждый день объем молока с января немного прирастает. Значит, и зарплаты у доярок вырастут. Я узнавал, что «Глусская заря» 5 лет назад сдавала 10 тонн молока в 24 часа, сейчас — четыре. И нужно понимать, что после такого падения очень быстро восстановиться не получится. Мы просили людей немного потерпеть. И вроде отыскали понимание.

TUT.BY будет следить за ситуацией.

Читайте также
Читать полностью:  https://finance.tut.by/news669839.html

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показан

x

Популярные новости

Финаналитик Беляев: западным фирмам придется побороться за место на рынке в РФ

Финансовый аналитик Михаил Беляев заявил, что западным фирмам предстоит побороться, чтобы заполучить ...