Новости России события в мире Новостной портал СМИ Россия
В Петербурге обозначили механизм отстранения от работы служащих, нежелающих проходить обязательную вакцинацию. Схему подробно описала заместитель руководителя государственной инспекции труда Марина Андреева.
Прежде вообще всего, работодателям необходимо сформировать список работников, обязанных получить прививку от COVID-19. К их числу относятся как штатные служащие, так и те, кто работает по гражданско-правовому договору.
За этим следует приказ, в котором работодатель должен изложить сведения о вакцинации: сроки прохождения, порядок предоставления сертификатов о прививке или противопоказаний к ней. За исключением того, необходимо сослаться на постановление главного санитарного врача Петербурга Натальи Башкетовой о необходимости прохождения вакцинации и уведомить служащих о возможности отстранения от работы на основании закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Первый этап вакцинации комплекс мероприятий, направленный на введение в организм антиген-специфичных компонентов (в составе вакцин) с целью формирования активного защитного иммунитета против определённого инфекционного агента, реже для лечения некоторых заболеваний желающие сохранить заработную плату петербуржцы должны пройти уже до 16 ноября. В противном случае работодатель имеет право не допустить их к выполнению собственных обязанностей.