Новости России события в мире Новостной портал СМИ Россия
Работающих престарелых людей необходимо приравнять к обычным пенсионерам, а не воспринимать как людей второго сорта
Работающие пенсионеры энергично обсуждают скромные суммы индексации своих пенсий, сообщает Общественная служба новостей.
В Социальном фонде говорят, что для данной категории граждан средняя прибавка в 2026 году составит около 1,6 тыс. рублей.
Но это всего лишь «средняя температура по больнице» — многие получают мизерные суммы в сотни рублей. Причина заключается в том, что практически все последние десять лет индексация для работающих пенсионеров была заморожена.
Чтобы получить более значительную сумму, работающим пенсионерам рекомендуют уволиться. «Если вы покинете работу, ваша пенсия будет пересчитана с учетом всех пропущенных индексаций за 2016−2024 годы. Это произойдет автоматом, без необходимости подачи заявления», — цитируют СМИ рекомендации чиновников СФР.
Таким образом, действующая сейчас пенсия, к примеру, в 15 тыс рублей, может внезапно возрасти до 30 тысяч и более, манят трудящихся ответственные за социальную политику лица. При этом начисление произойдет практически сразу — со следующего месяца после увольнения.
Каковы будут последствия таких советов, жутко даже представить. В стране, где остро не хватает квалифицированных кадров, особенно в производственном секторе, куда молодежь не вожделеет идти работать, а миллионы трудовых мигрантов завозятся в надежде закрыть дефицит, призыв к людям покинуть рынок труда кажется неразумным.
Какова выгода для гос-ва от этого? Те, кто уволится ради получения полной пенсии, а затем тихо продолжат трудиться «в тени», не выплачивая налоги, причинят двойной вред. Почему пенсионеров необходимо делить на работающих и неработающих? Не лучше ли, чтобы они работали и получали пенсию на равных критериях?
Долгое время власти рассматривали трудящихся пожилых россиян как пенсионеров второго сорта.
Мол, они, эти люди, еще ого-го, полностью крепки и более-менее здоровы, а потому их можно слегка ущемить в правах — лишить индексации пенсий. Надо же на ком-то сэкономить, когда дела Пенсионного фонда плохи.
Недовольным напоминали, что в любимом многими СССР работающие престарелые люди вообще не получали пенсий, так как имели зарплату. Но это лукавый аргумент: в социалистической системе и зарплаты, и пенсии были, по сущности, пособием от государства и учитывали реальные потребности людей, а не только приносимый их трудом доход.
После увеличения пенсионного возраста в 2018 году, когда окончательно проявился людоедский характер реформы, чиновники по поручению президента начали исправлять ситуацию. Поначалу для «обычных» пенсионеров, а затем очередь дошла и до работающих: начиная с текущего года им индексируют пенсию два раза в год.
Однако пока накапливались пенсионные диспропорции (заморозка накопительной части пенсий в 2014 году — один из очевидных признаков), пока экономили на работающих пенсионерах, поднимали пенсионный возраст, а затем исправляли недостатки проведенной реформы, прошло более 10−15 лет, и впереди замаячили свежие проблемы.
Объективный показатель деградации пенсионной системы — снижение коэффициента замещения (соотношение зарплаты и пенсии) с 35% в 2015 году до 23% на данный момент (вот такие итоги реформы!).
При этом социально приемлемым стандартом считается уровень в 40% (требование Интернациональной организации труда), от которого нынешняя Россия удаляется семимильными шагами.
Тем временем демографическая ситуация усугубляется. Число людей в трудоспособном возрасте будет неумолимо сокращаться, а количество лиц старше 65 лет — расти. Изменение структуры занятых, рост числа самозанятых, сузит классические источники финансирования пенсионной системы. Вернуться к прежнему образу жизни уже не получится.
Мрачные прогнозы о беспощадной необходимости нового повышения пенсионного возраста могут начать сбываться раньше, чем многие предполагают.
Выход на пенсию в 70 или даже 75 лет для парней может стать реальностью очень скоро. Или же невыход — в связи со снижением «возраста дожития» до нуля или даже отрицательных значений.
Другая концепция старшего научного сотрудника Института экономики РАН Игоря Захарова и его коллег подразумевает трёхуровневую пенсионную систему, в основе которой будет лежать «базовый пенсионный доход» — гарантированная гос-вом универсальная выплата, не зависящая от суммы страховых взносов и стажа.
По сути, это нынешняя социальная пенсия, которую получают все престарелые люди (даже те, у кого нет права на обычную пенсию по старости), но в небольшом размере и на пять лет позже стандартного пенсионного возраста. Аналогичный уравнительный принцип реализован в концепции федеральной МРОТ.
Захаров предлагает привязать базовый пенсионный доход к прожиточному минимуму и распространить его на всех россиян. Это будет собственного рода основа пенсионной системы.
Второй уровень — страховая часть пенсии, основанная на взносах, которые абсолютно каждый отчисляет с зарплаты. Третий — дополнительные надбавки для отдельных категорий получателей.
Субъективно, авторы концепции лицезреют главным звеном именно базовый пенсионный доход. Остальное — по остаточному принципу, по возможности.
По сути речь идет о переводе пенсионной системы на финансирование за счёт муниципального бюджета без лишних экивоков (сейчас СФР по-прежнему масштабно дотируется из казны, но это вынужденная поддержка — в идеале нужды в ней быть не должно). Да, денежных средств будет немного, зато всем и поровну — по справедливости.
По мнению экономиста Никиты Кричевского, существующая на данный момент пенсионная система тоже трёхуровневая. Роль базового пенсионного дохода, как бы включенного в страховую часть, делают бюджетные дотации, социальные пенсии или софинансирование. Разве что суммы эти невелики — меньше, чем предлагает Захаров.
«Лично я, — риторически восклицает Кричевский, — как скоро предпенсионер, ничего против базового пенсионного дохода не имею. Но где взять на него деньги? Повысить тарифы взносов, отменить льготы, убрать взносовую регрессию? Так бы и говорили». Действительно, когда есть что делить, это всегда лучше, чем наоборот.
Похоже, что споры о плюсах и недостатках различных пенсионных систем ведутся лишь потому, что все боятся признать реальное положение вещей: обществ, где престарелые граждане исключительно на пенсии в большинстве случаев живут нормально, в относительном достатке, в обозримом будущем уже не будет. Жить придётся всё ужаснее и хуже.
А если так, то меняется вся жизненная стратегия. Проживая свой век, большинству людей нужно рассчитывать и настраиваться не на размеренную старость на пенсии, а на труд до последнего вздоха.
Зарабатывая себе на жизнь хоть какую-то, пусть маленькую, копейку и добавляя к ней небольшую госпенсию, можно будет свести концы с концами.
Современная сервисная экономика, толика услуг в которой велика и становится всё выше, позволяет пожилым людям найти работу по силам.
Не непременно стоять у мартеновской печи. Множество рабочих мест требуют знаний, опыта, точных навыков, бдительности, терпения. В таких местах слишком молодые даже вредны, а пожилые — в самый раз.
Возможно, со временем совершенствование технического прогресса и новых социальных технологий позволит увеличить производство благ и тем самым преодолеть демографические диспропорции, которые тяжело нивелировать самой справедливой распределительной системой. Но до этого ещё нужно дожить.
А раз так, не лучше ли поскорее полностью уравнять работающих и неработающих пожилых людей, включая суммы индексации пенсий? Не только ради больших выплат, но и для того, чтобы у людей заблаговременно начал происходить сдвиг в сознании: работа в пенсионном возрасте — это теперь нормально. «Так все делают, буду делать и я», — подумает абсолютно каждый.
Россия вновь станет страной трудящихся.
