Действующее пенсионное законодательство не имеет нормы, позволяющее производить доплаты к пенсии за непрерывный трудовой стаж, но пенсионеры, рожденные до 1963 года, имеют на это право. Соответственная норма закреплена в Федеральном Законе №5-ФЗ «О Ветеранах».
Говоря о работающих сейчас пенсионерах и праве их получения доплат к страховой части пенсии за непрерывный стаж, то можно совершенно точно сказать, что пенсионное законодательство это не позволяет.
Однако, работодателями предусмотрены нормы (может означать: Термин для обозначения некоего эталона, образца, правила: Норма (правило) — правило или предписание, действующее в определённой сфере и требующее своего выполнения) для собственных сотрудников пенсионного возраста.
Так, в штатных документах предприятий, как правило, закреплены последующие нормы надбавки за непрерывный стаж:
30% от среднемесячной зарплаты — от 5-7 лет работы;
50% от среднемесячной зарплаты — от 10 лет работы;
80%-100% от среднемесячной зарплаты — от 15 лет работы.
К огорчению, данная норма не регулируется Министерством труда и подведомственной контролирующей службой.
Потому данные доплаты работающим пенсионерам назначаются исключительно по желанию работодателей и во взаимо-соответствии со штатной внутренней документацией.
Кроме этого, работающие пожилые люди смогут оформить доплату к пенсии, но при соблюдении следующих условий:
— рождение до 1963 г. (о чем говорилось выше);
— выход на пенсию до 2002 года;
— факт увольнения с работы без следующего трудоустройства.
Также стоит помнить, что в непрерывный стаж входят в т.ч. не страховые периоды, когда предшествовало/последовало официальное трудоустройство гражданина.
Таким образом, доплаты работающим пенсионерам можно получить, но это на усмотрение работодателя, но в следующем они возможны, если соответствовать вышеуказанным условиям.